Zaznacz stronę

Skuteczne przywództwo wzbudza odpowiedzialność i zaangażowanie

Skuteczne przywództwo wzbudza odpowiedzialność i zaangażowanie menedżera i pracownika cz. II.                                                                                                               „Sztuka przywództwa to sztuka przekonywania ludzi,              ...

4 etapy wielkości

Pytając ludzi czy chcą być świetni, czy robią świetne rzeczy, wszyscy mówią: „Tak”. Nigdy nie mówią, że chcą być przeciętni. W każdym z nas jest pragnienie wielkości, ponieważ nigdy nie mieliśmy być przeciętni. Bóg zasiał to pragnienie w naszej duszy. Dlatego zawsze...

14 myśli o budowaniu wspaniałej kultury

14 myśli o budowaniu wspaniałej kultury Wielcy przywódcy budują i napędzają wielkie kultury. Wiedzą, że to ich priorytet. Nie mogą tego zadania przekazać pracownikom. Muszą prowadzić i angażować się w ten proces. Kultura jest powodem, dla którego wielkie organizacje...

Badanie satysfakcji i zaangażowania początkiem zmian

Badanie satysfakcji i zaangażowania początkiem zmian w zarządzaniu polityką personalną. Realizując politykę personalną w firmie, warto się zastanowić czy procesy HR, jakie funkcjonują w organizacji, spełniają swoją rolę. Należy pamiętać, że są to procesy z jednej...

XXIX Kongres Kadry

Podczas tegorocznego XXIX Kongresu Kadry, który odbył się w dniach 14-16 maja w Warszawie, wystąpiliśmy w roli prelegenta. Naszą firmę dumnie reprezentował dr Piotr Wiśniewski,  opowiadając podczas swojego wystąpienia o autentyczności w przywództwie. W swojej pracy...