Dlaczego korporacje mają problem z talentami?
Powodem, dla którego większość korporacji jest zepsuta, jeśli chodzi o pozyskiwanie talentów, jest po prostu szukanie złych rzeczy za pomocą niewłaściwego obiektywu. Ich modele są zbudowane na fundamentach starej gospodarki. Szukają raczej zgodności niż niezgodności. Starają się chronić status quo, zamiast go zakłócać. Zatrudniają na teraźniejszość, a nie na przyszłość. Gdy organizacje zatrudniają, opracowują i…