Powiedz “TAK”

Czy kiedykolwiek pracowałeś dla szefa, który zawsze odmawiał? Domyślam się, że było to frustrujące. Jestem pewien, że nie traktowałeś tego szefa jako bardzo poważanego przywódcy. Nie wspominasz go z inspirującą ekscytacją. Zawsze byłem zdumiony liczbą dobrze znanych poglądów, z których wynikało, że należy często używać słowa „nie”. W rzeczywistości istnieją ludzie, którzy wierzą, że po…

Zwinność biznesowa sztuką adaptacji

Większość moich klientów obecnie poszukuje pomocy w opracowaniu strategii, które pozwolą im stać się bardziej zwinnymi i szybkimi. Jednak wiele osób zmaga się z głębszymi implikacjami tego, co tak naprawdę oznacza budowanie elastyczności biznesu. Zwinność biznesowa jest jedną z podstawowych umiejętności w epoce Hipper Rzeczywistości. Jasne, prawie wszyscy, z którymi rozmawiam na ten temat, zdają…

Zwolnij, aby przyspieszyć

Z biegiem czasu i powiększanym bagażem doświadczeń zmieniam zdanie. Zawsze wierzyłem, że najszybszą drogą do przyszłości jest wzrost prędkości zmian. Im więcej przeprowadzam procesów zmian organizacji, tym bardziej ugruntowuje się w przekonaniu, że zwiększenie prędkości zmian najlepiej osiągnąć przez spowolnienie działań. Ilość stanowczo nie idzie w parze z jakością. Większość dyrektorów generalnych czuje się, jakby…

Powrót do fundamentów

Wracamy do prostych zasad. Jeśli jesteś menedżerem, który stara się określić, w jaki sposób zapewnić długofalowy sukces swojej firmy, możesz znaleźć wartość w tym, co nazywa się potocznie Powrotem Do Fundamentów. Jest to kompleksowy program mający na celu odnowienie podstawowych zasad biznesowych, które każda organizacja powinna udoskonalić, aby konkurować na poziomie światowej klasy. Istnieje 7…

Cyfryzacja firmy oznacza ponowne wyobrażenie, w jaki sposób działa

Dzisiejsze możliwości cyfrowe są obiecujące dla dużych i małych firm. Gwałtowny spadek kosztów operacji obliczeniowych oraz doskonała komunikacja sprawiły, że cyfryzacja obejmuje już nie tylko duże i bogate jednostki, ale także średnie i małe. Aby jednak zrealizować tę obietnicę, liderzy biznesu muszą być skłonni do ponownej redefinicji procesów biznesowych swojej firmy. W rzeczywistości procesy muszą…

Samorządowe Centra Usług Wspólnych (CUW)

Raport Powiatowe Centra Usług Wspólnych, czyli o wykorzystaniu narzędzi biznesowych w zarządzaniu administracją publiczną. Jego celem było sprawdzenie pierwszych doświadczeń funkcjonowania CUW w samorządzie powiatowym i określenie kierunków jego rozwoju w przyszłości. Samorządowe Centra Usług Wspólnych (CUW) to jednostki organizacyjne powołane na mocy nowelizacji ustawy o samorządzie gminnym i niektórych innych ustaw, która weszła w życie w dniu 1…

Potencjał w zakresie wykorzystania Samorządowych CUW

Raport Powiatowe Centra Usług Wspólnych, czyli o wykorzystaniu narzędzi biznesowych w zarządzaniu administracją publiczną. Jego celem było sprawdzenie pierwszych doświadczeń funkcjonowania CUW w samorządzie powiatowym i określenie kierunków jego rozwoju w przyszłości. Samorządowe Centra Usług Wspólnych (CUW) to jednostki organizacyjne powołane na mocy nowelizacji ustawy o samorządzie gminnym i niektórych innych ustaw, która weszła w życie…

Pierwsze CUW

Pierwsze CUW w sektorze publicznym powstały w Wielkiej Brytanii, która stała się jednym z liderów wdrażania rozwiązań tego typu w Europie i na świecie. Wielka Brytania jest przykładem kraju, w którym z powodzeniem przeniesiono nowoczesne narzędzia podnoszące efektywność zarządzania z sektora biznesu do sektora publicznego. Ewaluacja funkcjonowania brytyjskich CUW, dokonana przez organizacje samorządowe, pozwoliła stwierdzić,…

Skuteczne przywództwo wzbudza odpowiedzialność i zaangażowanie. Część I.

„Jeżeli chcesz zbudować statek, nie przywołuj mężczyzn,                                                żeby zdobyć drewno i rozdzielić pracę,                                                ale rozbudź w nich tęsknotę za otwartym,                                                nieskończonym morzem”                                                                                                           Antoine de Saint Exupéry             Wielu menedżerów zastanawia się, dlaczego pracownik nie czuje się odpowiedzialny za swoją pracę. Gdzie podziała się motywacja i zaangażowanie z pierwszych tygodni pracy? Nie…

Human Resources

Wielu osobom wydaje się, że nie istnieje nic łatwiejszego niż doradzać innym na rynku pracy czy prowadzić proces rekrutacyjny. Ten stereotyp wynika stąd, iż skupiamy się wyłącznie na kompetencjach „miękkich” wymaganych w tym zawodzie. Bo rzeczywiście, praca w HR to przede wszystkim praca z ludźmi. Jak żadne inne zajęcie wymaga świetnych zdolności komunikacyjnych, w których…